Op het Technasium werk je aan verschillende projecten, hierbij werk tijdens elk project aan een twee van de 20 competenties:
1: Ambitie
2: Besluitvaardigheid
3: Creativiteit
4: Durf
5: Gespreksvaardigheid
6: Initiatief
7: Luistervaardigheid
8: Motiveren
9: Onafhankelijkheid
10: Oordeelvorming
11: Overtuigingskracht
12: Plannen en organiseren
13: Presentatievaardigheid
14: Probleemanalyse
15: Resultaatgerichtheid
16: Schrijfvaardigheid
17: Inlevingsvermogen
18: Voortgangsbewaking
19: Zelfontwikkeling
20: Zelfvertrouwen
Je houd ook bij hoe ver je zelf ontwikkeld bent en of je aan het einde van een project gegroeid bent in de twee competenties die je hebt gekozen. Dit doen we door middel van de competentie monitor.
De competente monitor is bedacht door stichting Technasium en ontwikkeld door Meneer van Soelen, een O&O docent. Hieronder ziet u mijn competentie monitor. U ziet verschillende grafieken.
Linksboven: linksboven ziet u de competentie roos, deze laat zien hoe ver ik ben met elke competentie.
Middenboven: Hier ziet u de verschillende clusters van alle competenties. Ook ziet u hier hoeveel competenties ik nog moet invullen.
Rechtsboven/Rechtsonder: Hier ziet u de handleiding van de competentie monitor
Linksonder: Hier ziet u een staafdiagram van de vordering van mijn competenties. Op sommige vlakken ziet u dat ik al gegroeid ben.
Middenonder: Hier ziet u een hele grote tabel. In deze tabel staat mijn score op alle competenties maar ook welke competentie onder welk cluster valt. Een competentie kan soms onder meerdere clusters vallen.
Let op! Deze competentie monitor is niet accuraat en wordt gebruikt als voorbeeld.
1: Ambitie
2: Besluitvaardigheid
3: Creativiteit
4: Durf
5: Gespreksvaardigheid
6: Initiatief
7: Luistervaardigheid
8: Motiveren
9: Onafhankelijkheid
10: Oordeelvorming
11: Overtuigingskracht
12: Plannen en organiseren
13: Presentatievaardigheid
14: Probleemanalyse
15: Resultaatgerichtheid
16: Schrijfvaardigheid
17: Inlevingsvermogen
18: Voortgangsbewaking
19: Zelfontwikkeling
20: Zelfvertrouwen
Je houd ook bij hoe ver je zelf ontwikkeld bent en of je aan het einde van een project gegroeid bent in de twee competenties die je hebt gekozen. Dit doen we door middel van de competentie monitor.
De competente monitor is bedacht door stichting Technasium en ontwikkeld door Meneer van Soelen, een O&O docent. Hieronder ziet u mijn competentie monitor. U ziet verschillende grafieken.
Linksboven: linksboven ziet u de competentie roos, deze laat zien hoe ver ik ben met elke competentie.
Middenboven: Hier ziet u de verschillende clusters van alle competenties. Ook ziet u hier hoeveel competenties ik nog moet invullen.
Rechtsboven/Rechtsonder: Hier ziet u de handleiding van de competentie monitor
Linksonder: Hier ziet u een staafdiagram van de vordering van mijn competenties. Op sommige vlakken ziet u dat ik al gegroeid ben.
Middenonder: Hier ziet u een hele grote tabel. In deze tabel staat mijn score op alle competenties maar ook welke competentie onder welk cluster valt. Een competentie kan soms onder meerdere clusters vallen.
Let op! Deze competentie monitor is niet accuraat en wordt gebruikt als voorbeeld.